Bank Mandiri Bekali 350 Siswa Difabel Lewat Program Mandiri Sahabat Difabel

Ntvnews.id, Jakarta - Bank Mandiri terus memperluas akses kerja yang inklusif bagi penyandang disabilitas melalui program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) bertajuk Mandiri Sahabat Difabel. Inisiatif ini menjadi salah satu upaya perseroan dalam meningkatkan kompetensi dan kesiapan penyandang disabilitas memasuki dunia kerja sekaligus memperkuat komitmen sebagai Ekosistem Penggerak Ekonomi Negeri yang inklusif.

Corporate Secretary Bank Mandiri Adhika Vista mengatakan setiap individu memiliki hak dan kesempatan yang sama untuk berkembang serta memberikan kontribusi bagi kemajuan Indonesia. Atas dasar itu, Bank Mandiri terus menghadirkan berbagai program pemberdayaan yang menyasar berbagai kelompok masyarakat, termasuk penyandang disabilitas.

"Melalui program Mandiri Sahabat Difabel, kami ingin membekali para peserta dengan keterampilan, kepercayaan diri, dan kesiapan memasuki dunia kerja. Ini merupakan bagian dari komitmen Bank Mandiri untuk menciptakan ekosistem yang semakin inklusif, di mana setiap orang dapat merasa nyaman dan setara dalam meraih kesempatan, sekaligus mendukung pengembangan sumber daya manusia Indonesia yang unggul," ujar Adhika di Jakarta, Selasa, 4 Agustus 2026.

Dalam pelaksanaan program tersebut, Bank Mandiri bekerja sama dengan Yayasan Institusi Disabilitas Indonesia (INDISI) untuk memberikan job readiness training kepada sekitar 350 siswa penyandang disabilitas yang berasal dari tujuh Sekolah Luar Biasa (SLB) di DKI Jakarta.

Pelatihan itu dirancang untuk meningkatkan kesiapan peserta menghadapi dunia kerja melalui pembekalan pengetahuan, pengembangan keterampilan, serta peningkatan rasa percaya diri agar mampu bersaing di lingkungan kerja yang semakin kompetitif.

Beragam materi disiapkan dalam program tersebut, mulai dari pengenalan diri (self awareness), pembentukan pola pikir kerja (mindset), peningkatan sikap profesional dan kemampuan bekerja sama dalam tim, pengenalan dunia kerja, penyusunan curriculum vitae (CV), persiapan memasuki dunia kerja, pemahaman mengenai hak dan kewajiban pekerja, hingga simulasi wawancara kerja.

Seluruh materi akan disampaikan dalam 90 sesi pelatihan yang terbagi ke dalam 15 kelas dan berlangsung sepanjang program.

Program Mandiri Sahabat Difabel berlangsung mulai 20 Juli hingga 11 September 2026. Setelah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan, para peserta akan mengikuti proses seleksi yang dilakukan oleh Human Capital Bank Mandiri untuk mendapatkan kesempatan mengikuti program magang di Bank Mandiri sebagai bekal pengalaman kerja.

Adhika menilai kolaborasi dengan Yayasan Institusi Disabilitas Indonesia (INDISI) menjadi faktor penting dalam memastikan pelaksanaan program berjalan efektif dan sesuai dengan kebutuhan peserta.

"Sinergi dengan berbagai pemangku kepentingan menjadi kunci dalam menciptakan dampak yang berkelanjutan. Kami optimistis program ini dapat membuka lebih banyak kesempatan bagi penyandang disabilitas untuk mengembangkan potensi, meningkatkan daya saing, serta berkontribusi secara optimal di dunia kerja," tambahnya.

Ke depan, Bank Mandiri menyatakan akan terus mengembangkan berbagai program TJSL yang berfokus pada pemberdayaan masyarakat sejalan dengan semangat Sinergi Majukan Negeri dan Nyaman Bersama Mandiri. Melalui berbagai inisiatif tersebut, perseroan berkomitmen menghadirkan manfaat yang berkelanjutan bagi masyarakat sekaligus mendukung agenda pembangunan nasional yang inklusif sebagai bagian dari perannya sebagai mitra strategis pemerintah.