Panasonic GOBEL Rayakan Hari Buruh dengan Aksi Nyata untuk Dampak Positif

Ntvnews.id, Jakarta - Dalam rangka memperingati Hari Buruh Internasional atau May Day, Panasonic GOBEL bersama Federasi Serikat Pekerja Panasonic GOBEL (FSPPG – KSARBUMUSI) menegaskan bahwa kekuatan sebuah perusahaan tidak hanya bergantung pada kecanggihan teknologi dan terobosan inovatif, tetapi juga pada tenaga kerja yang menjadi landasan utama bagi setiap pencapaian perusahaan.

Mengangkat semangat kolaboratif demi menciptakan dampak yang lebih luas, perayaan May Day kali ini dilangsungkan di PT Panasonic Manufacturing Indonesia dengan berbagai kegiatan yang mencerminkan solidaritas, kepedulian sosial, dan komitmen terhadap kelestarian lingkungan.

“May Day adalah pengingat bahwa setiap pekerja memegang peran penting dalam membentuk masa depan. Perusahaan yang bertumbuh adalah perusahaan yang mengakui, menghargai, dan bergerak bersama pekerjanya,” ujar M. Arif Rachmat Gobel, Pimpinan Panasonic GOBEL Group.

Mengusung semangat aksi kolektif yang memberikan manfaat nyata, rangkaian kegiatan May Day tahun ini tidak hanya bersifat simbolik, melainkan bertujuan langsung meningkatkan kesejahteraan pekerja serta masyarakat sekitar. Di antara kegiatan yang diselenggarakan adalah:

1. Penanaman sebanyak 400 pohon di kawasan Factory Forest PMI menjadi simbol komitmen bersama dalam menjaga kelestarian lingkungan sekaligus langkah konkret untuk mengurangi jejak karbon, mempertegas kontribusi perusahaan dan para pekerja dalam menciptakan kawasan industri yang hijau dan berkelanjutan.
2. Kegiatan donor darah yang bekerja sama dengan Rumah Sakit Persahabatan menargetkan partisipasi dari lebih dari 100 pendonor. Selain itu, digelar pula bazar donasi barang layak pakai guna membantu masyarakat yang membutuhkan, termasuk para penyandang disabilitas.
3. Aktivitas seperti Fun Run, jalan sehat, bersepeda, dan berbagai pertandingan olahraga menjadi sarana untuk mempromosikan pola hidup sehat sekaligus mempererat semangat kebersamaan dan sportivitas di lingkungan kerja.
4. Berbagai acara untuk keluarga pekerja juga diselenggarakan, termasuk lomba menggambar anak, bazar elektronik dengan harga khusus, hingga hiburan keluarga yang menyenangkan sebagai bentuk perhatian terhadap kualitas hidup keluarga pekerja.

“Kami ingin menjadikan peringatan May Day sebagai ruang bagi pekerja untuk tidak hanya didengar, tetapi juga diberdayakan. Ini bukan sekadar selebrasi, tetapi refleksi komitmen jangka panjang kami terhadap kesejahteraan bersama,” jelas Djoko Wahyudi, Presiden FSPPG – KSARBUMUSI.

Dalam kerangka membangun Indonesia yang lebih kuat, inklusif, dan kompetitif, Djoko Wahyudi yang juga menjabat sebagai Presiden FSPPG – KSARBUMUSI menyampaikan berbagai aspirasi buruh kepada pemerintah secara terbuka dan konstruktif. Harapannya, pandangan dari pekerja ini dapat menjadi kontribusi positif dalam penyusunan kebijakan ketenagakerjaan dan pembangunan nasional ke depan. Beberapa poin utama yang disampaikan antara lain:

• Perlunya optimalisasi potensi dalam negeri untuk memperluas penciptaan lapangan pekerjaan yang layak bagi semua kalangan masyarakat.
• Penguatan perlindungan terhadap industri nasional melalui pengawasan terhadap peredaran barang ilegal dan tanpa izin demi menjaga kelangsungan usaha lokal dan UMKM.
• Peningkatan kualitas sumber daya manusia lewat akses pendidikan yang merata dan berkesinambungan.
• Penguatan sistem Jaminan Sosial Nasional sebagai bagian dari visi besar Indonesia Emas 2045.

Melalui kerja sama yang erat antara perusahaan, pekerja, dan komunitas, Panasonic GOBEL berharap momentum May Day 2025 menjadi pengingat bahwa pertumbuhan ekonomi dapat berjalan beriringan dengan dampak sosial, selama semua pihak bersatu dalam langkah yang sama.